Blog Easy2bwise
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En el blog Easy2bwise encontraran información sobre las funcionalidades de Easy2bwise, beneficios para la empresa y las trabajadoras y trabajadores, metodología y mucha más información.
La promoción interna: una solución a la fuga de talento
Las empresas que quieran favorecer la motivación de las personas que trabajan en ellas, deben tener en cuenta la promoción interna como una opción. En el artículo anterior “El desarrollo personal y profesional: una solución a la fuga de talento” vimos que ofrecer un...
El desarrollo personal y profesional: una solución a la fuga de talento
En el artículo “La fuga de talento: inconvenientes” ya revisamos las desventajas que supone para una empresa que una persona de la plantilla cause baja pero ¿cuál es la solución a la fuga de talento? ¿Cómo puede una empresa evitar o reducir la fuga de talento? Quizás,...
La fuga de talento en las empresas
La fuga de talento, implícita en la rotación de personal, conlleva la pérdida de conocimiento para la empresa. Es decir, cuando una persona deja su lugar de trabajo se lleva el conocimiento adquirido, además de la experiencia y las habilidades que haya desarrollado....
¿Qué es Easy2bwise? Beneficios y ventajas
Easy2bwise es una herramienta pensada y creada, principalmente, para ayudar a las empresas a reducir el impacto económico y productivo de las nuevas contrataciones. La metodología garantiza el éxito en la transmisión del conocimiento de forma eficiente y eficaz, y...
La rotación de personal en Hoteles y Campings
La rotación de personal es una realidad que afecta a gran parte de las empresas, en mayor o menor medida. Los Hoteles y Campings no son una excepción. En este sector, el índice de rotación es elevado, y esto supone, principalmente, dos grandes inconvenientes: Elevado...
Onboarding: el proceso de integración y adaptación
El proceso de onboarding: la repetitiva tarea de coste elevado Las empresas con rotación de personal tienen que asumir el elevado coste de cubrir una vacante, que empieza con el proceso más o menos largo dedicado a la selección de la persona candidata más apropiada,...
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