Easy2bwise es una herramienta pensada y creada, principalmente, para ayudar a las empresas a reducir el impacto económico y productivo de las nuevas contrataciones.
La metodología garantiza el éxito en la transmisión del conocimiento de forma eficiente y eficaz, y permite que los nuevos empleados sean capaces, en muy poco tiempo (o desde el primer día) de desarrollar las tareas de su puesto de trabajo de forma completamente autónoma, sin la ayuda de algún compañero/a.
Los beneficios de Easy2bwise permiten a las empresas obtener una gran ventaja competitiva respecto a otras del mismo sector. Vamos a ver los más importantes:
Incremento del valor de la empresa
La rotación de personal implica la realización de procesos de selección, lo que significa un coste en tiempo y recursos para la empresa. La elección de los candidatos adecuados favorece la estabilidad de la plantilla, incrementa la productividad y minimiza los costes de la rotación de personal.
Easy2bwise facilita el proceso de selección de los nuevos candidatos y la reubicación de talento, mediante herramientas que filtran de forma objetiva los candidatos con las actitudes y capacidades óptimas para un lugar de trabajo concreto.
Mejor calidad del servicio al cliente
La mejor capacitación de los empleados incrementa la calidad del producto/servicio y la atención al cliente.
Los empleados obtienen un certificado cuando superan un proceso de capacitación. De esta forma la empresa tiene la garantía de que tienen todos los conocimientos para realizar un trabajo de calidad, evitar errores que causen pérdidas en la producción y mejorar el tiempo de respuesta. Es decir, para garantizar la satisfacción del cliente.
Ahorro económico y de recursos
La metodología utilizada reduce los recursos necesarios para la selección de personal y la formación de los nuevos empleados.
El conocimiento se queda en la empresa, lo que reduce hasta un 80% el coste de las nuevas incorporaciones y otros procesos formativos.
Los empleados pueden conocer las tareas y los procedimientos de forma autónoma y pueden ser productivos desde el primer día.
Control y gestión de los procedimientos
La empresa tiene acceso a todo el conocimiento y procedimientos, lo que permite revisarlos para comprobar que están alineados con los objetivos de la empresa.
Pueden ser actualizados o modificados rápidamente, y los empleados pueden, de forma inmediata, actualizar sus conocimientos.
Easy2bwise también facilita la Gestión del Cambio y la Reubicación de Talento, y detecta fácilmente empleados con necesidades formativas.
Mejor formación para todos los/as empleados/as
Una vez los contenidos están disponibles, el coste de formación por empleado es reducido, lo que facilita el acceso a más formación a todos los empleados/as (de todos los departamentos).
La metodología utilizada permite garantizar una excelente transmisión del conocimiento a los nuevos empleados/as. Todos reciben la misma cantidad de información con la máxima calidad, evitando los errores y la pérdida de conocimiento que puede darse en la formación entre iguales.
