Desarrollo personal y profesional
El desarrollo personal y profesional de todas las personas que forman la plantilla debería estar en el punto de mira de todas las empresas. Dado que los trabajadores y trabajadoras son el motor de cualquier empresa, de sus habilidades y competencias depende la supervivencia y el éxito de ésta.
Poder incluir a todos los empleados en un plan de formación continuada permite incrementar su eficiencia y productividad, y por tanto, la competitividad de la empresa.
Easy2bwise es una herramienta al alcance de todos los empleados, sea cual sea su puesto de trabajo dentro de la empresa: administración, producción, logística, etc.
Si, además de facilitar y transmitir el conocimiento a toda la plantilla para que toda ella pueda desarrollar sus tareas de forma eficiente y eficaz, la empresa pone a su alcance la posibilidad de incrementar sus habilidades personales y profesionales, estará multiplicando las probabilidades de ser una empresa más competitiva.
Con la metodología Easy2bwise, el bajo coste de la formación por empleado permite a la empresa ofrecer más cursos de formación complementaria a todos los empleados, para su desarrollo personal y profesional, personalizados para su puesto de trabajo.
Por eso ofrecemos a nuestros clientes un amplio abanico de cursos, que nuestros expertos en formación empresarial, personalizan y adaptan a las necesidades de puesto de trabajo. Y, por supuesto, todos ellos siguen la metodología Easy2bwise.
Beneficios y ventajas del Desarrollo Personal y Profesional
Easy2bwise permite ofrecer a todos los empleados toda la formación disponible, personalizada para su puesto de trabajo. Además, todos los empleados que superan las distintas evaluaciones de cada curso, obtienen un certificado que garantiza la capacitación del alumno.
Y tiene un coste lineal, en función del número de empleados, independientemente del número de cursos disponibles y de los que se realicen.
Estos beneficios repercuten tanto en la empresa como en los trabajadores, y se ven reflejados en un aumento de competitividad:
Los principales beneficios para la empresa son:
- Mantener la empresa actualizada al mercado.
- Incorporar las nuevas tecnologías
- Mejorar los sistemas de producción y gestión.
- Aumentar la productividad y calidad de los productos/servicios.
- Promover I+D
Y para los trabajadores, tanto en el ámbito personal como profesional:
- Mejorar conocimientos y habilidades.
- Incrementar la satisfacción y motivación.
- Optimizar procedimientos.
- Conocimiento y uso de las nuevas tecnologías.
- Mayor seguridad en el lugar de trabajo.
Caso práctico
Caso 1:
Incrementar ventas.
Una empresa con clientes en distintos países de Europa, se plantea como objetivo incrementar las ventas en dos de estos países. Para ello, se decide incluir a todo el equipo de ventas en dos acciones formativas: Negociación y técnicas de ventas, y Marqueting digital.
De esta forma, la mejora de las capacidades y la adquisición de nuevos conocimientos, implicará una mejor comunicación con los clientes por diferentes canales, por lo que se espera un incremento de las ventas.
Caso 2:
Trabajo en equipo
Se ha detectado un descenso de productividad en una de las áreas del departamento de producción, posiblemente debido a cambios organizativos, deficiencias en los canales de comunicación con las otras áreas del departamento y falta de cohesión en el equipo. Por ello, la empresa decide que todos los componentes del equipo asistan a una formación de Trabajo en Equipo.
Por supuesto, ambas formaciones serian personalizadas para cada uno de los departamentos, después de realizar un estudio detallado de las necesidades concretas, y los cursos cumplirían con la metodología Easy2bwise.
Caso práctico
Cursos de formación empresarial más solicitados
Ofimática
- Hojas de cálculo
- Presentaciones
Curso presencial en oficinas cliente
Marketing
- Marqueting digital
Curso presencial oficinas cliente
Management
- Team leader
Opción 1: Ubicación externa
Opción 2: Oficinas cliente
Desarrollo personal
- Trabajo en equipo
- Hablar en público
- Gestión del tiempo
- Comunicar
Opción 1: Ubicación externa
Opción 2: Oficinas cliente
Si su empresa está interesada en alguno de estos cursos, o en algún otro tipo de formación personalizada al puesto de trabajo, no dude en contactarnos.
El ciclo de vida de un empleado en Easy2bwise
Del desarrollo personal y profesional a la retención y reubicación del talento
Tener el control total del conocimiento y un plan de desarrollo personal y profesional para todos los empleados, permite a la empresa tener una plantilla mejor cualificada y con más experiencia, y además, facilita la retención y la reubicación de talento cuando es necesario.