La fuga de talento, implícita en la rotación de personal, conlleva la pérdida de conocimiento para la empresa. Es decir, cuando una persona deja su lugar de trabajo se lleva el conocimiento adquirido, además de la experiencia y las habilidades que haya desarrollado.
Las personas pueden reemplazarse, pero difícilmente puede hacerse sin afectar a la productividad, ya que, des del momento de su incorporación, necesitaran cierto tiempo para adquirir los conocimientos y habilidades que le permitan realizar todas sus tareas de forma autónoma y óptima.
Además, la empresa corre el peligro de sufrir una pérdida de conocimiento, que será más o menos grave en función de la antigüedad, experiencia y formación adicional que tenga la persona que causa baja.
Entonces, podemos afirmar que, la fuga de talento, es un contratiempo para la empresa y representa un coste elevado en salario y pérdida de productividad, hasta que la nueva persona es totalmente productiva.
En los procesos de selección se intenta buscar a las personas que mejor cumplan los requisitos de la vacante, pero será muy difícil encontrar a alguien que disponga de todas las habilidades y conocimientos para poder realizar todas sus tareas sin ninguna ayuda. Incluso en el mejor de los casos habrá un mínimo de información que habrá que transmitir a la persona que se incorpora para que conozca qué tareas tienes que hacer y cómo debe realizarlas.
Easy2bwise permite ahorrar esfuerzos y recursos a la empresa, ya que contiene todo el conocimiento de todos los puestos de trabajo de la empresa. El módulo de transmisión de conocimiento permite que las nuevas incorporaciones puedan adquirir de forma autónoma todo el conocimiento que necesitan para realizar todas sus tareas. Por tanto, reduce a la empresa de forma notable los inconvenientes principales de la fuga de talento.
Easy2bwise es una herramienta que motiva a todas las personas que trabajan en la empresa ya que todas ellas tienen acceso a un plan de formación continuada que facilita su desarrollo personal y profesional y, en caso de que se produzca una baja, Easy2bwise detecta de forma rápida y fácil las personas de la plantilla mejor capacitadas para ocupar la vacante y les asigna la formación que necesitan para cumplir con todos los requisitos.