Beneficios con Easy2bwise

Reducir los recursos necesarios y la duración del proceso de selección de personal

Reducir la rotación de personal

Obtener, de forma objetiva, los mejores candidatos para una vacante en concreto.

Evaluar los conocimientos y capacidades de todos los candidatos, para el lugar de trabajo al que optan, de forma fácil y rápida.

Conocer des del primer día:

Las tareas propias del puesto de trabajo (diarias, mensuales, etc.)

Las herramientas y máquinas (y cómo utilizarlas de forma segura).

Aplicaciones y herramientas informáticas.

Normas de seguridad y de Prevención de Riesgos Laborales

Procedimientos y flujos de trabajo

Historia, origen, política, valores y objetivos de la empresa.

Reducir/eliminar la pérdida de producción inicial.

Evitar la pérdida de información durante la transmisión de conocimiento (que se produce en la formación entre iguales)

Obtener un certificado que acredita los conocimientos y competencias adquiridos en cada curso.

Incrementar la motivación y la autoestima de la plantilla, ya que pueden realizar todas las tareas de su lugar de trabajo sin la ayuda de nadie.

Facilitar el desarrollo personal y profesional de los empleados

Incrementar el valor de la empresa al tener una plantilla mejor cualificada.

Facilidad para capacitar a los empleados que quieren optar a un puesto de mayor responsabilidad

Minimizar la pérdida de productividad y los costes de la rotación de personal gracias a:

Incrementar la motivación y autoestima de los trabajadores.

Facilitar la participación real de los empleados.

Ofrecer desarrollo profesional y personal a toda la plantilla.

Facilitar la reubicación de talento dentro de la empresa.

Facilitar a los empleados la posibilidad de optar a un puesto de trabajo de mayor responsabilidad.

Conocer cuáles son los empleados que necesitan menos tiempo y formación para ocupar una vacante en concreto.