Funcionalidades
Easy2bwise es una herramienta con múltiples funcionalidades, por lo que ofrece una solución integral para la gestión del conocimiento y la formación de los empleados de cualquier empresa.
Todas las funcionalidades estan pensadas para ayudar a la empresa y a todos sus empleados en las distintas etapas que van atravesando, desde que son incluidos en el proceso de selección de personal, pasando por la incorporación al puesto de trabajo y, por supuesto, el desarrollo personal y profesional, hasta incluso, en la gestión del cambio.
La metodología utilizada está optimizada para que la transmisión del conocimiento se realice de la forma más eficaz y eficiente. Además se adapta a las necesidades de cualquier empresa. De esta forma, cada empresa puede elegir los módulos que necesita y de cuántos empleados quiere gestionar el conocimiento para obtener una tarifa personalizada ajustada a sus necesidades.
Funcionalidades de Easy2bwise
Los procesos de selección de personal consumen muchos recursos, ya que suelen alargarse durante semanas o meses.
Easy2bwise facilita reduce al mínimo los recursos y el tiempo necesarios para detectar a los candidatos/as con el perfil más óptimo.
La transmisión del conocimiento es un proceso que implica un coste para la empresa y el riesgo de que se produzca pérdida de información.
Con Easy2bwise, el coste del proceso de inducción se reduce al mínimo y se elimina el riesgo de pérdida de conocimiento.
La inversión en desarrollo personal y profesional de los trabajadores repercute favorablemente en la competitividad de la empresa.
Easy2bwise retiene el conocimiento en la empresa, por tanto, no hay pérdida de inversión en formación cuando un empleado/a causa baja.
La baja de un empleado/a puede representar para la empresa pérdida de productividad y de conocimiento.
Easy2bwise favorece la retención y facilita la reubicación, gracias a las herramientas que permiten realizar la gestión y el control total del conocimiento.
Los procesos de selección de personal consumen muchos recursos, ya que suelen alargarse durante semanas o meses.
Easy2bwise facilita reduce al mínimo los recursos y el tiempo necesarios para detectar a los candidatos/as con el perfil más óptimo.
La transmisión del conocimiento es un proceso que implica un coste para la empresa y el riesgo de que se produzca pérdida de información.
Con Easy2bwise, el coste del proceso de inducción se reduce al mínimo y se elimina el riesgo de pérdida de conocimiento.
La inversión en desarrollo personal y profesional de los trabajadores repercute favorablemente en la competitividad de la empresa.
Easy2bwise retiene el conocimiento en la empresa, por tanto, no hay pérdida de inversión en formación cuando un empleado/a causa baja.
La baja de un empleado/a puede representar para la empresa pérdida de productividad y de conocimiento.
Easy2bwise favorece la retención y facilita la reubicación, gracias a las herramientas que permiten realizar la gestión y el control total del conocimiento.