Bienvenido/Bienvenida a la encuesta de Easy2bwise, la herramienta para incrementar la productividad y ahorrar en recursos.

Estamos recogiendo información sobre las necesidades que puedan tener las empresas de diferentes sectores para poder mejorar y adaptar nuestro producto a los requisitos reales.

¿Le gustaría participar? Su opinión es muy importante!

Le estaremos muy agradecidos si pudiera dedicar dos minutos a responder esta breve encuesta.

Muchas gracias
Equipo Easy2bwise

HERRAMIENTAS PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL

1-Disponen de un software que les ayude en la gestión de las personas candidatas: candidaturas recibidas, comunicación automatizada con los candidatos, etc., eliminando las tareas manuales y haciendo más ágil, fácil y económico todo el proceso?
2-Disponen de una herramienta que permita gestionar el inventario detallado de las competencias y actitudes que deben tener las personas para ocupar cada uno de los diferentes puestos de trabajo, ahorrando tiempo y recursos en el proceso de selección y garantizando la contratación de una persona con el perfil óptimo para esa vacante?
3-Disponen de una herramienta que evalúe de forma automática las competencias y actitudes de todos los candidatos a ocupar una vacante, en función del puesto de trabajo que debe ocupar y les permita ahorrar tiempo y recursos en la revisión de currículos y procesos de selección que durarían días/semanas, pudiendo pasar directamente a las entrevistas con las personas que mejor encajan con el perfil de la vacante?

HERRAMIENTAS PARA EL DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

4-Disponen de una aplicación que facilite el crecimiento personal y profesional de las personas que trabajan en la empresa, y que permita asignarles tantos cursos como considere oportunos, sin tener que pagar un importe por curso o por alumno?
5-Disponen de alguna herramienta que permita la participación de los empleados/as en las decisiones de la empresa a través de encuestas o similar sin que represente ningún coste para la empresa, y que le permitan mejorar procesos, la calidad del servicio o del producto e incremente la motivación de la plantilla?
6-Disponen de alguna herramienta que permita la gestión y control del conocimiento de cada empleado, qué formación ha realizado, cuáles son sus carencias a nivel de competencias, qué cursos deberá realizar para ocupar otro puesto de trabajo, etc?
7-En caso de vacante interna, disponen de alguna herramienta que le indique cuál es la persona que cuenta con los mejores requisitos para ocupar la vacante, le asigne la formación de forma automática y pueda estar preparada para cuando se produzca la baja y evitar así pérdida de productividad?

HERRAMIENTAS PARA FACILITAR EL PROCESO DE ONBOARDING

8-Disponen de alguna herramienta que permita a las personas que se incorporan a la empresa conocer exactamente qué tareas debe hacer y saber cómo las tiene que hacer, sin la necesidad de dedicar tiempo y recursos de alguna persona durante días o semanas para que le haga esta transmisión de conocimiento y así reducir el costo de una nueva contratación en un 80%?
9-Disponen de alguna herramienta que permita gestionar la documentación y procedimientos de todos los puestos de trabajo, facilitando que todas las personas que trabajan en la empresa puedan acceder y consultarlos?

Si desea que le enviemos más información puede dejarnos su correo electrónico y nos pondremos en contacto.




Muchas gracias!!